Quand les comportements enfantins quittent les cours de récré pour envahir le monde du travail, ça mérite bien un petit article, non?

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C’est une réalité : les hommes et les femmes ne sont pas pareils! Ils ne ressentent pas les choses de manière identique, ils réagissent différemment, etc. Alors, pourquoi sont-ils managés de façon identique!?

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Pour être spectatrice d’exemples au quotidien, il semblerait bien que les sociétés françaises se livrent une véritable guerre des talents. En effet, nos entreprises n’hésitent plus à tenter de “débaucher” les profils dont elles ont besoin chez leurs concurrents ou autres “voisins”…

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Au sein de la société, qui m’embauche, j’ai aussi à ma charge, en plus du marketing, de la communication et autres relations partenaires, la partie recrutement. Et, je suis majoritairement choquée par les candidatures, que je reçois…

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Bin, voilà, c’est officiel : nous quittons la région!

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Après bientôt un an de galère, j’ai le sentiment que je vais vivre un “renouveau” professionnel…

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